3月7日至9日，燃气集团大学生带教导师特训营在集团二楼会议室举行。来自燃气集团本部及城市燃气、交通燃气、气源基地的共40位学员参加了此次培训。
    3月7日上午9:00，燃气集团总经理胡晓明代表集团对各位学员的到来表示热烈欢迎，强调每一位管理者都有人才培养的责任和义务。作为此次集团在2014年招聘200多名应届大学生的带教导师，要率先垂范，树立榜样，在以后的培养工作中，帮助他们养成良好的工作习惯；要悉心倾听、耐心指导，在教授专业技能的同时，实现天伦文化传递，将他们培养成与集团文化和战略发展相契合的优秀人才。
    人力资源管理中心邀请行业资深专家、实战型讲师姜俊秋老师对学员进行《如何做一名优秀的教导师》培训。在两天的授课过程中，姜老师全面讲解了作为一名导师的意义，有效辅导大学生的方法和步骤以及相关工具，并在课堂上进行了现场演练；从80后、90后员工角度，对其心理需求和精神需求等方面进行了深度的剖析。同时贴合学员提出的问题，采用“世界咖啡”的沙龙研讨方式，汇集众人智慧给出具有指导意义的方法和建议。
    3月9日上午，燃气集团人力资源总监毕德瑞分享了“集团发展战略与人才培养”课题，让大家更加清晰的看到集团快速发展产生的人才缺口，及其带来的发展机遇与人才培养的紧迫性。下午，集团人力资源管理中心王金培为各位参训学员讲解了大学生实习期管理及降落伞计划。随后邀请上街公司综合部徐蕴辉，吉林公司人事行政部周月娇分享了其在大学生带教方面的优秀经验。
    8日晚，为了加强来自不同单位的学员交流，人力资源管理中心组织了一场“卡拉永远OK”晚会，各组学员献上了多彩纷呈的节目。三月八日恰逢国际妇女节，在晚会的最后，集团人力资源管理中心为现场的每位女士精心准备了代表热情真诚的康乃馨，祝愿她们永远美丽幸福！