为建设一支高素质的后备干部队伍，给集团提供强有力的人才支撑, 根据燃气集团发展规划及对人才的需要，燃气集团首批后备经理人课程于8月28日开班。上午9时，开营仪式在集团总部二楼会议室举行，天伦集团总裁冼振源，天伦燃气集团总经理胡晓明等领导出席了开营仪式。

    开营仪式结束后，冼总为36名受训人员讲授《天伦干部基本要求》，以此拉开了为期三天培训的序幕。

   首批燃气后备经理人培养周期为一年，从2012年8月开始，每两个月集中培训一次，共计集训6次，每次3天。培训由国内专注于能源行业的培训顾问机构委派深入了解能源行业的专职讲师张丽萍担任。

   此次训练营采取集中授课、作业汇报辅导、轮岗锻炼、压担上岗四位一体的培养方式。核心课程包括有效工作七步法、战略管理、项目化管理、跨部门沟通、全息公关（如何做优秀的城市燃气项目经理）等。授课方式有知识授课、案例分析、情景模拟、沟通互动、行动学习、课上课后辅导等。

   通过此次培训，将为燃气集团下属经营单位培养30名总经理、副总经理继任人选，并探索建立“以内部培养为主，外部招聘为辅“的人才培养机制。