9月29日，天伦集团首批燃气后备经理人训练营闭营仪式在集团二楼会议室举行。集团总裁冼振源，天伦燃气集团总经理胡晓明，集团人力资源总监张晓峰，燃气集团中南区域中心总经理胡克武，后备经理人讲师代表以及28位学员参加。

    天伦集团首批燃气后备经理人训练营于2012年8月27日开营，周期为一年，每两个月集中培训一次，共计集训6次，每次3天。 2013年9月28-29日，学员参加了毕业通关测试，在即兴演讲、闭卷考试、情境通关、论文答辩等环节中，各位学员充分展示了训练成果和个人能力。

    闭营仪式上，胡晓明总经理对各位成员顺利完成为期一年的培训表示祝贺，并对大家提出了三点要求：1、努力进取。培训的结束不是学习的终点，而是新的开始。希望大家在今后的过程中，不断用实践去消化、印证在训练营所学的知识，提升团队业绩成就自我。2、率先垂范。后备经理人都是各个公司的骨干，每个人必须严于律己，事事做到率先垂范，以开放的心境包容别人，深入一线，脚踏实地。3、志在四方。希望每位学员做一个有远大理想、有梦想、有抱负、充满使命感的人，不断的突破自我，延伸自己的发展疆域。

    冼振源总裁对后备经理人提出了更高的要求。他强调，优秀的管理者要有强大的责任心，面对困难要有迎接挑战的勇气和决心。他指出，在如同人生的职场中，毅力是获胜的关键，要踏踏实实地走好每一步。冼总同时祝愿大家在日后的工作中取得令人瞩目的成就。

    李春永作为首批燃气后备经理人学员代表发言。他表示，通过老师的授课，各位学员端正了自己的心态，提高了自己解决问题的能力，并代表全体学员承诺：以时刻准备冲锋陷阵的高昂气势为集团经营发展贡献自己的力量。

    最后，出席闭营仪式的领导、讲师及全体学员在训练营营旗上签名，由班长归还冼总作为纪念永久保存。同时，为了跟进各位学员的学习状况，人力资源中心与各学员相约一年后再聚首，每位学员把对自己一年内的希望写进信中，存入“时间胶囊”，再相聚时，“胶囊”将被现场打开。

    本次闭营仪式，标志着天伦集团首批燃气后备经理人训练营圆满结束。此次培训将为燃气集团下属经营单位培养总经理、副总经理继任人选，并为探索建立“以内部培养为主，外部招聘为辅”的人才培养机制，摸索出一套批量培养人才的模式奠定了基础。后期，人力资源中心将结合整个过程中每个人的综合成绩，确定最终通关的人员名单。